LP GRH - Parcours Ressources Humaines et Paye - Métiers de la GRH : formation, compétences, emploi

Domaine d'étude Gestion & comptabilité Département FC

Je candidate
Métiers de la GRH : formation, compétences, emploi

Admissibilité    Bac+2

Fin de formation    Bac+3

Prochaine inscription    5 septembre 2019

Prochaine rentrée    7 octobre 2019

Les objectifs de la formation

Offrir au cabinet d'expertise comptable et aux entreprises du secteur industriel comme du secteur tertiaire, aux collectivités et administrations de la région, des collaborateurs formés à la gestion de la paie et des emplois.

Cette licence professionnelle formera des cadres directement opérationnels et autonomes, en cabinet d'expertise comptable comme en entreprise.

Les compétences recherchées sont les suivantes :

  • Analyser les lois et décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie;
  • Etre l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale et assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux;
  • Maîtriser les techniques informatiques et les moyens de communication utilisés dans les relations sociales;
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique;
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités, les usages;
  • Eclairer la ligne managériale sur les différentes contraintes relatives à la paie;
  • Maîtriser les techniques comptables relatives à la gestion de la paie et aux relations avec les organismes sociaux, et leur informatisation;

                              

La formation en détail

 

  • Les théories des Ressources Humaines
  • Droit des obligations et organisations judiciaires
  • Economie et Droitdu travail
  • Outils bureautiques avancés

 

  • Gestion courante de la paye et déclarations sociales,
  • Eléments complémentaires de la rémunération,
  • Payes informatisées.

 

  • Recrutement et gestion des compétences,
  • Gestion de la formation,
  • Pilotage social

 

  • Anglais appliqué aux ressources humaines,
  • Gestion des données et traitement quantitatif de l’information.

 

  • Méthodologie de projet RH

 

  • Droit de la protection sociale,
  • Administration du personnel.

 

  • Payes informatisées, payes spécifiques,
  • Gestion de de la masse salariale.

 

  • Négociation salariale et sociale,
  • Relations avec les partenaires sociaux,
  • Conditions et qualité de vie au travail

 

 

  • Formation en alternance (contrat de professionnalisation OU stage pour les DE et CIF)
  • Projet tuteuré RH pour tous

 

La licence professionnelle GRH a pour objectif de vous faire intégrer le marché du travail, et n'implique donc pas de poursuites d'études. Elles sont toutefois envisageables pour les meilleurs étudiants au cas par cas.

La formation LP GRH permet de travailler entre autres en tant que : 

  • Responsable paie et gestion sociale;
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail;
  • Collaborateur comptable ou social en cabinet;
  • Responsable ressources humaines;
  • Assistant RH.

Accessible aux diplômés du secteur tertiaire de niveau III (L2, BTS, DUT) et aux salariés titulaires de diplômes de niveau III.

 

Pour les salariés ayant eu une activité d’au moins trois années, la V.A.E sera organisée selon les procédures en vigueur.

 

La formation est également accessible aux demandeurs d’emploi et aux salariés dans le cadre d’un congé individuel de formation.

Se renseigner auprès de la scolarité ou du service de la Formation Continue.

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