LP GERE - Gestion des Emplois et des Rénumérations

Domaine d'étude Gestion & comptabilité Département FC

Je candidate
Gestion des Emplois et des Rénumérations

Admissibilité    Bac+2

Fin de formation    Bac+3

Prochaine inscription    ***

Prochaine rentrée    ***

Les objectifs de la formation

Offrir au cabinet d'expertise comptable et aux entreprises du secteur industriel comme du secteur tertiaire, aux collectivités et administrations de la région, des collaborateurs formés à la gestion de la paie et des emplois.

Cette licence professionnelle formera des cadres directement opérationnels et autonomes, en cabinet d'expertise comptable comme en entreprise.

Les compétences recherchées sont les suivantes :

  • Analyser les lois et décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie;
  • Etre l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale et assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux;
  • Maîtriser les techniques informatiques et les moyens de communication utilisés dans les relations sociales;
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique;
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités, les usages;
  • Eclairer la ligne managériale sur les différentes contraintes relatives à la paie;
  • Maîtriser les techniques comptables relatives à la gestion de la paie et aux relations avec les organismes sociaux, et leur informatisation;
  • Etre capable de gérer les accessoires du salaire;
  • Maîtriser les paies particulières liées aux différents secteurs d'activité.

La formation consiste en une formation académique de 450 heures de cours et une formation en entreprise après une mise à niveau, en fonction des diplômes d'origine.

La formation en détail

Matière Volume horaireCrédits ECTS
Economie du travail 10 h

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Théories des Ressources Humaines 10 h

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Droit du travail 24 h

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Droit de la protection sociale 16 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Gestion courante de la paye 28 h

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Eléments complémentaires de rémunération - Déclarations sociales 16 h

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Paies informatisées 18 h

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Paies spécifiques 12 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Recrutement et gestion des compétences 16 h

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Gestion de la formation 26 h

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Outils de gestion des ressources humaines 14 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Anglais 14 h

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Gestion des données et traitement quantitatif de l'information 14 h

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Gestion de la relation client (négociation sociale et salariale) 15 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Méthodologie de projet & Rapport professionnel 14 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Anglais 16 h

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Administration du personnel 20 h

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Recrutement et gestion des compétences (GPEC) 28 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Gestion courante de la paye 30 h

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Paies informatisées 30 h

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Paies spécifiques 16 h

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Evolution de la masse salariale 16 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Droit du travail 16 h

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Relations avec les partenaires sociaux 16 h

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Evolution des conditions et organisations du travail (intéressement / plan d'épargne /prévoyance) 15 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Projet collectif tuteuré  

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MatièreVolume horaireCrédits ECTS
Alternance en entreprise 1155 h

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Matière Volume horaireCrédits ECTS
Stage en entreprise 560 h

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La licence professionnelle GERE a pour objectif de vous faire intégrer le marché du travail, et n'implique donc pas de poursuites d'études. Elles sont toutefois envisageables pour les meilleurs étudiants au cas par cas.

La formation LP GERE permet de travailler entre autres en tant que : 

-Responsable paie et gestion sociale;

-Gestionnaire de la paie et du temps de travail;

-Collaborateur comptable ou social en cabinet;

-Responsable ressources humaines;

-Assistant RH.

La formation est accessible aux diplômés Bac +2, notamment les DUT et BTS à caractère tertiaire (comptabilité/gestion) et les L2 sciences économiques. Elle est également accessible en Validation des Acquis Professionnels (VAP) et peut faire l'objet d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Contact VAP-VAE

SEPAD (Service d'Education Permanente et à distance de l'université de Reims Champagne-Ardenne)

BP 274 - 51 687 REIMS CEDEX 2

Tél : 03.26.91.86.66

Courriel : sepad@univ-reims.fr

Elle est aussi ouverte aux candidats en formation continue (demandeurs d'emploi ou dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation - C.I.F).

Une première sélection est effectuée sur dossiers et il est recommandé aux candidats d'apporter le plus grand soin à l'exposé de leurs motivations. 
Les entretiens d'admission sont réalisés à la fin du mois de juin (début du mois de juillet).

Une sélection complémentaire peut être effectuée sur liste d'attente. L'admission définitive se fait sous réserve d'avoir trouvé une entreprise d'accueil.

Dépôt des candidatures sur le site de l'IUT

Se renseigner auprès de la scolarité ou du service de la Formation Continue.

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